坚持“以人为本”维护好职工合法权益的实践与探索
坚持“以人为本”维护好职工合法权益的实践与探索 何朱必 （本文系“2017年冶金矿协工会工作委员会会…
坚持“以人为本”维护好职工合法权益的实践与探索 何朱必 （本文系“2017年冶金矿协工会工作委员会会…
浅谈新形势下如何运用互联网、手机等 新兴媒体开展群众工作 何朱必 摘要：新形势下运用互联网、手…
昆钢集团·玉溪大红山矿业有限公司 基石文化初步策划方案 （征求意见稿） 一、基石文化的起源 …
办公室服务理念 一、服务至上，务实高效 诠释：办公室的工作事无巨细，就工作本身而言，决定办公室服…
强化内部控制管理 推动企业稳健发展 何朱必 摘要：从计划经济过渡来的国有企业，普遍存在的共性问题…
劳务派遣用工存在的问题及对策 何朱必 【摘要】 劳务派遣是一种新兴的劳动用工方式，近年来，在企业…
浅析“一岗一策”绩效考核的探索与实践 何朱必 （全国冶金矿山第27次人力资源管理研讨会会议交流材料…
浅谈企业变革与创新企业文化 何朱必 （本文系“第六届冶金矿协企业文化教育专业委员会会议交流材料”，…
试论如何提高激励有效性 何朱必 （本文荣获昆钢管理创新成果论文三等奖，并收入昆钢管理创新成果论…
谈收入差距与激励有效性问题 何朱必 （本文系“全国冶金矿山第二十六次人力资源管理研讨会会议交流材料…