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又说人力资源

何朱必 | 信息技术, 心情刹那, 更新… | 2020-04-23
又说人力资源
三句话不离本行,又说说人力资源这个话题。 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 比尔.盖茨曾经说过:“只要给我带走100个微软的优秀员工,又一个崭新的微软诞生了。”人是企业中最宝贵的资源,企... [阅读全文]
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有效沟通与企业管理

何朱必 | 心情刹那, 更新… | 2019-11-20
有效沟通与企业管理
玉溪大红山矿业有限公司 虚假的信息,错误的判断,糟糕的结果,荒唐的结局。说话做事效果如何取决于沟通,说得怎么样,做得好不好,都是沟通有效与否决定于双方的认知、理解、观点、思想和心态,沟通为了达到双方的目的,分歧达不成共识,就会沟通失败;双方同意但结果事与愿违,沟通无效;但凡有效沟通,心情舒畅,又能把事情做好,结果很漂亮,用... [阅读全文]
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为官之道

何朱必 | 心情刹那, 更新… | 2019-11-20
正反两说:一则“世间最容易做的事,就是做官”,二则“玩政治就是玩火”。为官在于少言,言宜慢,心宜善,少说多做是铁律,马屁(奴性)文化适时运用,重在相互欣赏,贵在互相尊重。量体裁衣,穿着适身,言行得体,知行合一。思考比传道重要,观点比解惑重要,坚持比行动重要,方法比想法重要,过程比结果重要。有什么样的习惯就有什么样的结果,用不同的... [阅读全文]
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正经扯淡

何朱必 | 心情刹那 | 2019-11-20
扯淡是一种司空见惯的逃避态度。扯淡者到处表白自己的“诚”,乃是怀着各自的目的,有意无意的犯错,统统是瞎扯。扯淡的人务虚不务实,根本不在意事实,除非这么做能符合他的利益,让他不受惩罚就能逃过自己所说的话。人生态度也不过如此,做人做事,正经与扯淡,今非夕是,今是夕非,实在无可厚非。生活工作中的例子很多:评定职称是正经,为了公正,制... [阅读全文]
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“互联网+”时代深化企业工会服务体系 建设的路径研究

何朱必 | 我的论文, 更新… | 2018-07-17
“互联网+”时代深化企业工会服务体系建设的路径研究 玉溪大红山矿业有限公司 何朱心 (荣获“2018年中国冶金矿山企业协会工会工作委员会征文活动”二等奖,收入协会论文集) 摘要:在市场经济条件下,工会主要通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,通过平等协商、签订集体合同,依据有关劳动法律维护企业、职工合法权益;新形势下运用互联网、手... [阅读全文]
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团队信条

何朱必 | 博文日志 | 2018-04-08
现在的直销系统大同小异,结合绿叶“大健康”产业特色,绿叶直销系统继续开展特色培训内容,做到产品的差异化、多元化步伐继续加快推进产品的升级换代,通过成立会议管理中心,进一步畅通市场咨询线,千方百计服务市场,解决市场所需所求所盼;克服成长中的不成熟,管好市场,带好团队。无知比贫穷还可怕,只有持续培训才能提升直销水平。公司已经把绿叶... [阅读全文]
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坚持“以人为本”维护好职工合法权益的实践与探索

何朱必 | 我的论文 | 2017-04-05
 坚持“以人为本”维护好职工合法权益的实践与探索  何朱必 (本文系“2017年冶金矿协工会工作委员会会议交流材料”,荣获全国冶金矿协工会工作委员会征文二等奖,并收入本会论文集) 摘要:在市场经济条件下,工会主要通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,通过平等协商、签订集体合同,依据有关劳动法律维护企业、职工合法权益;在新形势下工... [阅读全文]
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浅谈新形势下如何运用互联网、手机等新兴媒体开展群众工作

何朱必 | 我的论文 | 2016-07-11
浅谈新形势下如何运用互联网、手机等 新兴媒体开展群众工作 何朱必   摘要:新形势下运用互联网、手机等新兴媒体开展群众工作已经成为当前一项紧迫的社会系统工程,关乎企业改革发展稳定大局。做好职工群众工作需要提高运用网络新兴媒体做职工群众工作的能力,提高深入联系职工群众、服务职工群众、协调各方协力推进职工群众工作的能力。 关键词... [阅读全文]
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企业文化方案

何朱必 | 我的论文 | 2016-05-03
昆钢集团·玉溪大红山矿业有限公司 基石文化初步策划方案 (征求意见稿)   一、基石文化的起源 先进而富有个性特色的企业文化需要代言和载体,基石就是我们足于借代和运用的文化载体。昆明钢铁集团有限责任公司打造“红土高原的钢铁脊梁”企业形象,为玉溪大红山矿业有限公司策划属于本企业的基石文化打下了坚实的基础,玉溪大红山矿... [阅读全文]
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办公室服务理念

何朱必 | 我的日志 | 2016-03-18
办公室服务理念 一、服务至上,务实高效 诠释:办公室的工作事无巨细,就工作本身而言,决定办公室服务工作必须是细节服务、优质服务、爱心服务。办公室是一个单位的重要窗口,代表着一个单位的形象,无论是外来领导还是一般人员,都要热情服务,把热情、周到的服务贯穿到接待工作的始终,使外来人员感到亲切、亲近,通过办公室来展示,努力塑造本... [阅读全文]
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