首页/Author: 人可工作室
2016/3/18

试论如何提高激励有效性

试论如何提高激励有效性  何朱必 (本文荣获昆钢管理创新成果论文三等奖,并收入昆钢管理创新成果论…

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    谈收入差距与激励有效性问题

    谈收入差距与激励有效性问题 何朱必 (本文系“全国冶金矿山第二十六次人力资源管理研讨会会议交流材料…

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    人力资源管理在矿山企业中的运用

    人力资源管理在现代矿山企业中的作用与运用 何朱必 (本文系“全国冶金矿山第二十五次人力资源管理研讨…

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    人丁兴旺

    十多年前的朋友见面如故,相约驾车回到快十年前共同工作的地方看看,怀着激动的心情去看,一路上还回…

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    相夫教子

    相夫教子本是为女人设定的。在女人的生活中传统的相夫教子是一个很长久的内容,它理所当然的成了一个…

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    实行培训考核使用待遇相统一

    落实“按需培训”原则 实行培训考核使用待遇相统一  何朱必 (本文系“第一届冶金矿协企业文化教育专业…

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    论新时期矿区和谐劳动关系的构建

    论新时期矿区和谐劳动关系的构建 何朱必 (本文发表在中国高职高专核心期刊《昆明冶金高等专科学校学…

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    天道酬勤

    上天偏爱于勤奋的人们,付出的努力一定会有所回报,也说明了机遇和灵感往往只光顾有准备的头脑,只垂青于…

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    国企人力资源管理困惑及对策

    浅谈国有企业人力资源管理困惑及对策 何朱必 (本文系“全国冶金矿山第二十七次人力资源管理研讨会会议…

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    初识戛洒

    追 忆 作者:何朱必 ------记戛洒七日游 君记否 油棕树下爽口的柠檬 南恩瀑布下的嬉闹开心 对耀南小学…

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