钥匙和锁的故事

“钥匙和锁的故事”之启示

故事是这样的：一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”　而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”　一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。 在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”

故事的结局很发人深省，其实在我们工作中所表现出来也是一样的，公司中的每个岗位、每个环节其实都有自己的不同的工作职责，并且每个岗位的工作任务不一样，工作重心不一样。但每个部门，每个岗位都是一环扣一环的，少了哪一环都不行。犹如机器一样，各零部件装配合理才能运转正常。可是有时候总有些人羡慕别人的岗位，觉得别人比我轻松，比我自由，心理落差就大了。于是抱怨、不信任、互相指责、事事刁难不配合等等接二连三的产生了。如果不良情绪没能及时控制住，长此以往双方离心离德，工作也就没法开展了。最后影响的是整个团体，进而影响到每一个相关的人。

很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣。

什么是团队？什么是团伙？（视频）

人在一起叫团伙，心在一体叫团队。

子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”抛弃自私，互帮互助，每个人所想的，所做的都是为整个团队好，不抱怨，不负面，心往一处想，力往一处使，这才是团队；团队内部之间如果互不信任、互相指责、勾心斗角、山头林立、斤斤计较、自私自利，遇到任何事都往后退，弃团队整体利益而不顾，明哲保身，不闻不问。那么，这就成了一群乌合之众。